每到一年快完畢的時分，各個公司都會以“年會晚會”的方法來組織各種活動。公司領導與領導、職工與 職工、領導與職工零距離觸摸，與會者歡聚一堂，這不僅能夠消除以往工作中的敵視，還能夠增進人與人之 間的交流，完畢企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)合，增加企業(yè)凝聚力。公司借以來總結回想上一年度各項工作，對下一年作出 組織和組織，并贊譽年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對職工的問候和敬愛。 那么年會策劃應怎樣做，從哪下手呢？
第一，斷定年會預算
年會的預算挑選了你能舉行層次多高的年會，假定經(jīng)費滿足的話完全能夠找年會策劃公司進行策劃，假定經(jīng) 費差不多的話就自己策劃下，協(xié)作各部門火伴也能舉行個恰當不錯的年會，網(wǎng)上也能夠找到相關參考資料。
第二，斷定年會的主題
年會的主題是年會的中心，比方芳華，比方猛進等等，只需協(xié)作好公司現(xiàn)在的發(fā)展方向，又帶有構思和正能 量的就能夠
第三，斷定年會的主持人
主題斷定后之后，年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的職工做年會的主持人會比較好，這樣 你能在策劃年會的流程時讓其預備好自己的主持詞，或許從網(wǎng)上找一些主持詞模范稍加修改。
第四，斷定年會的場所
年會的場所能夠挑選公司早年訂的酒店，假定公司沒有做其他要求的話，仍是挑選之前的酒店會比較省勁。 這樣年會的場所組織什么的也能做到心中有數(shù)。
第五，斷定年會的流程
年會的流程包括年會的節(jié)目和游戲，節(jié)目能夠是公司的各個部門出，或許是以個人出都能夠，游戲的話需求 配備游戲的小獎品以及主持人的生動氣氛，游戲能夠從網(wǎng)上找一些參加度比較高的。
第六，預備年會的大獎
重頭戲來咯，那就是年會的大獎！年會的大獎能夠分特等獎、一等獎、二等獎等等，每個獎項設置的獎品都 不同，每個獎項的獲獎者能夠是1、2、3等等，看公司的組織。
第七，投遞策劃等候閱讀
策劃案按照流程寫好之后，就能夠投遞給領導閱讀啦，記住每個都得有預算協(xié)作哦，這樣的策劃案才是無缺 的，接著就看領導的閱讀效果啦，效果ok就能夠預備咯~
以上就是曉歌（廣州）廣告服務有限公司同享的關于年會策劃應怎樣做的全部內(nèi)容，我們有10年的活動策劃經(jīng)歷，有需求能夠聯(lián)絡 我們。
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