公司再大還小,也應(yīng)該要有周年慶
我國(guó)公司千千萬(wàn)萬(wàn),能存活跨過(guò)一年的不跨過(guò)70%,能活過(guò)兩年的不跨過(guò)25%。所以,能活下來(lái)的公司現(xiàn)已十分不容易了。要害的是.老板還有心境弄,周!年!慶!那是多么巨大的公司,多么心愛(ài)的老板啊。
不管怎樣,已然能活下來(lái)了,再大還小的公司也應(yīng)該弄個(gè)周年慶,煽動(dòng)下自己,獎(jiǎng)勵(lì)下職工。
為新一年加油,央求風(fēng)調(diào)雨順,賺多多才是要害。有許多老板以為要大搞特搞才調(diào)表現(xiàn)的周年慶的重要,有些趁機(jī)大促銷,有些借機(jī)豪吃海喝一番。這些都是OK的,但有必要要讓同舟共濟(jì)的職工感受到一年更比一年好,日子越來(lái)越有盼頭才是要害。
大公司的周年慶弄得紅紅火火,小公司也不能由于自己小而丟了可貴的煽動(dòng)人心和這個(gè)值得紀(jì)念的日子。許多公司不知道自己的“生日”應(yīng)該怎樣弄,引薦可以上豆瓣或知乎找找別人家的創(chuàng)始人的演說(shuō),學(xué)習(xí)下怎樣煽動(dòng)職工和我們一起同舟共濟(jì),再創(chuàng)高峰。想看事例可以上活動(dòng)管家官網(wǎng)去觀摩別人家的周年慶怎樣弄,想找周年慶承辦公司可以咨詢活動(dòng)管家,一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)。
在掌握運(yùn)營(yíng)精華和了解商業(yè)規(guī)則后,更懂得運(yùn)用各種值得紀(jì)念的日子,去凝聚團(tuán)隊(duì),感謝挽手相扶的同路人。這樣的公司才調(diào)迎來(lái)更多更亮光的明日。
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